Bagaimana anda membuat penonton teruja? “Ice Breaking” adalah teknik-teknik yang digunakan untuk menghidupkan suasana atau memeriahkan suasana terhadap kumpulan individu yang tidak pernah kerja bersama, tidak pernah berjumpa atau tidak kenal satu sama lain. “Ice Breaking” perlu diketengahkan dalam situasi seperti berikut:
Peserta mempunyai latarbelakang yang berbeza.
Merapatkan hubungan peserta yang berlainan untuk mencapai sesuatu tujuan.
Pasukan [...]
Pada hari ini saya didedahkan dengan apa yang disebut sebagai “Change Chain” atau “Rantai Perubahan” dalam satu kursus yang saya hadiri di ibu negara. Rantainya adalah perkara yang biasa didengar oleh semua dan terdiri dari 7 elemen iaitu Belief, Attitude, Behaviour, Life, Performance, Thinking dan Expectations.
Rantai ini adalah rentetan dari perkara yang perlu untuk seseorang [...]
Untuk mencapai kecemerlangan, selalunya kita perlu memberikan seluruh tenaga yang kita ada. Sentuhan yang berlainan dari biasa atau drastik akan memungkinkan kecemerlangan dicapai dengan cepat. Inilah yang dinamakan usaha yang “gila-gila“.
Walaupun usaha adalah “gila-gila“, tetapi pendekatan perlulah mematuhi nilai-nilai moral masyarakat dan tidak menjatuhkan martabat seseorang disebabkan pendekatan yang dilakukan.
Contoh yang terbaru adalah [...]
1. Ilmu Pengetahuan -
Mengumpul maklumat sebanyak mungkin berkenaan tugasan atau masalah.
2. Penyelidikan -
Mengenalpasti percubaan yang lalu dan membuat pendirian dimana tumpuan hendak diberi. Mencari hasil dan percubaan yang lalu.
3. Mendefininisikan matlamat/arah tuju -
Mentakrifkan dengan jelas masalah yang hendak diselesaikan atau hasil yang dikehendaki.
4. Pengeraman (Incubation) -
Tiada apa dilakukan pada langkah ini. Menghasilkan buah fikiran atau [...]